L’essentiel de l’actu du 22-01-2021
Barème saisie sur rémunération 2021
Barème de saisie de rémunération ou de salaire 2021. Autorisée par le juge d’instance, cette saisie-attribution sur les rémunérations du travail perçues par le débiteur porte sur une partie de son salaire et est fonction d’un barème prédéfini.
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Covid-19 : précisions sur les arrêts de travail prescrits et tests réalisés par le médecin du travail
Un décret du 13 janvier est venu préciser les modalités de prescription des arrêts de travail par les médecins du travail ainsi que les modalités de prescription et réalisation des tests par les services de santé au travail.
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Comment fonctionne l’aide au paiement des congés payés ?
Un décret, publié au JO du 31 décembre 2020, instaure un dispositif de prise en charge des indemnités de congés payés des entreprises accueillant du public, concernées par la crise sanitaire. Notre actualité vous en dit plus.
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Réponses aux questions posées lors du 2e webinaire « Regards croisés sur la fiscalité des crypto-actifs »
Activité partielle et baisse du CA : les dispositions en vigueur en 2021
En 2021, en matière d’activité partielle, l’éligibilité à des dispositions dérogatoires est parfois liée à une condition de baisse de CA. Notre fiche pratique fait le point à ce sujet de façon synthétique.
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Les experts-comptables insistent pour que les dirigeants d’entreprise soient indemnisés
Comptabilisation des notes de frais
Petites entreprises : options d’imposition à formuler avant le 1er février 2021
Les entreprises ont jusqu’au 1er février 2021 pour opter pour un régime fiscal supérieur en matière d’imposition sur les bénéfices et/ou en matière de TVA pour qu’elles soient applicables sur l’année …
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Comment déterminer des cotisations excédentaires de prévoyance et/ou de retraite supplémentaire sur l’année 2020 ?
Notre fiche pratique vous guide dans le traitement d’éventuelles cotisations excédentaires de prévoyance et/ou de retraite supplémentaire, un exemple concret, chiffré et commenté vous est proposé à cet effet.
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Les aides à l’embauche en vigueur au 1er janvier 2021
Après avoir abordé les contrats aidés dans une précédente publication, nous présentons aujourd’hui les aides dont peuvent bénéficier les employeurs au titre d’une embauche, en vigueur au 1er janvier 2021.
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